摩羯座11月终于等到了！领导赏识+项目落地，年底前必有大突破

摩羯座11月终于等到了！领导赏识+项目落地,年底前必有大突破

看着工资单发呆的时候,摩羯座的你是不是又在算账了？今年努力了这么久,加班加到深夜,周末都在加班,结果呢？该涨的工资没涨,该升的职没升,好像所有的付出都石沉大海了...

我太理解你们了。

摩羯座是十二星座里最能吃苦、最踏实的,但也是最容易被忽视的。你们埋头干活的时候,领导看不见;会上发言的时候,声音又不够大;该争取的时候,又觉得不好意思...

但我今天要告诉你的是,这一切,终于要有回报了。

11月,真的不一样了。

✦ **前面十个月,你的努力没白费**

摩羯座,你们知道自己最大的优点是什么吗？不是聪明,不是能力强,而是坚持。

别人都放弃了,你还在坚持;别人都懈怠了,你还在努力;别人都跳槽了,你还在原地默默付出。

有人说你傻,说你老实人吃亏。但你心里清楚,你不是傻,是在等机会。

今年1月到10月,说实话确实挺难的。土星的角度一直不太好,导致你们做什么事都感觉特别吃力,付出的多,回报的少。

但你知道吗,在占星学里,有个词叫"土星回报"。土星这颗星啊,它会考验你,让你吃苦,让你坚持,但最后一定会给你回报。

关键是你得熬过考验期。

而现在,考验期过了。

✦ **11月,土星终于对你笑了**

我看了下11月的星盘,土星跟太阳的角度特别好,木星也开始支持摩羯座了。

什么意思呢？

土星代表权威、领导、上级,当它对你好的时候,就是有人要重视你了。不是一般人,是那种真正有权力、能决定你前途的人。

木星呢,代表机会和扩张。它一来,好事就接踵而至了。

具体来说吧,11月你会遇到几件事:

**第一,领导突然注意到你了**

可能是在一次会议上,可能是看到了你的某个报告,也可能是听别人提起你。反正就是突然之间,领导发现:"哎,这个人不错啊,怎么以前没注意到？"

然后呢,他会开始主动找你聊,会问你的想法,会把一些重要的事交给你做。

这不是巧合,是你前面的积累终于被看见了。

**第二,之前负责的项目要落地了**

你之前是不是有个项目,一直在推进,但总是卡在某个环节,迟迟落不了地？

11月,这个项目会有突破性进展。可能是得到了批准,可能是拿到了资源,可能是关键的合作方同意了。

反正就是你盼了很久的事,终于要成了。

**第三,会有新的机会砸到你头上**

可能是新项目要启动,领导第一个想到你;可能是有个重要的职位空出来,你成了候选人;可能是有合作方主动来找你。

总之就是那种你以前想都不敢想的机会,这个月会自己找上门来。

✦ **为什么说年底前必有大突破？**

你可能会想:"不就是领导夸两句吗,算啥突破啊？"

不是这么简单的。

11月的这些变化,只是开始。关键是后面的连锁反应。

当领导开始重视你,你就会得到更多资源、更多机会、更好的平台。项目落地了,你就有了成绩,有了成绩就有了话语权。新机会来了,你就能展示更多能力,能力展示了,地位就上去了。

这些东西环环相扣,从11月开始,到12月底,会一步步把你推到一个新的高度。

所以我说,年底前必有大突破,不是夸张,是实实在在的。

✦ **但是,你得主动一点**

摩羯座最大的毛病,就是太被动了。觉得只要自己努力,就会被看见,就会有回报。

理想情况下是这样没错,但现实不是理想。

有时候啊,你得主动一点,该表现的时候要表现,该争取的时候要争取。

机会来了不是说你坐在那儿等着,是你得伸手去抓。

我知道你不习惯,我也知道你不好意思。但11月这个月,必须改变一下。

具体怎么做呢?

**第一,学会展示自己**

以前做完事就完了,现在要学会汇报。

不是邀功,是让领导知道你做了什么,做得怎么样,遇到了什么困难,需要什么支持。

开会的时候,多发言。不要总想着"我说的不一定对",先说了再说,说错了也没关系。

做报告的时候,多花点心思。不要只是罗列数据,要讲故事,要有亮点,要让人记住。

**第二,主动要资源**

项目缺人,就去跟领导要人;缺预算,就去争取预算;缺资源,就去协调资源。

不要觉得不好意思,这是为了把事做好,不是为了自己。

而且啊,领导就喜欢那种敢要资源的人,说明你有野心,有想法,想把事做大。

**第三,抓住关键时机**

11月会有几个关键的时刻,比如重要会议,比如项目汇报,比如领导找你谈话。

这些时候,就是你展示自己的机会。提前准备好,到时候拿出最好的状态来。

不要临时抱佛脚,该准备的提前准备,该演练的提前演练。

**第四,适当社交**

摩羯座不喜欢社交,觉得浪费时间。但有时候啊,人脉就是资源。

公司的聚餐、活动,能去就去,多认识几个人。跨部门的合作,多沟通沟通,建立信任。

不是让你天天应酬,是该出现的时候要出现。

✦ **关键的时间节点**

我给你划几个重点,这几天特别重要:

**11月5-10号:表现期**

这几天,会有一些场合需要你展示能力。可能是汇报工作,可能是开会讨论,可能是跟客户沟通。

你的表现,会直接影响领导对你的印象。所以这几天,拿出你最好的状态来,该说的说,该做的做。

**11月12-18号:推进期**

这几天,手上的项目会有关键进展。可能是要跟关键的部门沟通,可能是要跟合作方谈判,可能是要解决某个技术难题。

这几天可能会很忙,很辛苦,但咬牙撑过去,后面就轻松了。

**11月20-25号:收获期**

这几天,前面的努力会开始有回报。可能是项目通过审批了,可能是拿到了新的资源,可能是领导给了你更大的平台。

这几天,记得及时汇报,让领导知道你的成绩。也记得感谢帮助过你的人,维护好人际关系。

**11月26-30号:规划期**

月底这几天,做个总结和规划。回顾一下这个月做了什么,取得了什么成果,还有什么不足。

然后规划一下12月和明年的目标,趁着现在势头好,趁机往前推。

✦ **如何确保大突破的到来**

好了,付费的朋友们,接下来我要说的才是核心。

大突破不会自己来,你得为它创造条件。我根据摩羯座的特点和11月的天象,给你几个具体的建议:

**建议一:做一个成果清单**

把你今年做的事情,取得的成绩,全部列出来。不要觉得不值一提,小成果也是成果。

然后呢,找个合适的机会,跟领导汇报一下。不是炫耀,是让领导知道你这一年没闲着。

很多摩羯座就是吃了这个亏,干了很多事,但领导不知道,自然也不会给你机会。

这个清单,最好11月初就准备好,随时用得上。

**建议二:主动请缨**

11月肯定会有一些新项目或者新任务,别等着领导分配,你主动去要。

怎么要？直接去找领导说:"XX项目我很感兴趣,我觉得我能做好,能不能让我试试？"

领导一般都会给机会的,因为主动请缨的人不多,你这么说了,他反而觉得你有动力。

当然了,请缨之前,要确保自己真的能做好,别拿了做不好,那就麻烦了。

**建议三:找个盟友**

职场不是单打独斗,你得有盟友。

谁是你的盟友？可能是同事,可能是其他部门的人,可能是你的老师或前辈。

这个月,多跟他们沟通,请他们帮忙,给他们帮助。建立互帮互助的关系,关键时刻他们会支持你。

特别是那种跟领导关系好的人,如果他在领导面前说你好话,比你自己说一百遍都管用。

**建议四:注意细节**

摩羯座做事很细,但有时候又容易忽略一些细节。

比如汇报的时候,PPT做得好不好;穿着打扮是不是得体;说话的语气是不是合适。

这些小细节,往往决定了别人对你的印象。

11月这个月,在这些细节上多花点心思,给人留下专业、靠谱的印象。

**建议五:控制情绪**

摩羯座平时很冷静,但压力大的时候也会崩溃。

11月可能会有一些让你焦虑或者生气的事,比如同事不配合,比如项目出了问题,比如领导要求太高。

这个时候,一定要控制好情绪。别在领导面前发火,别跟同事起冲突,别让情绪影响了工作。

实在憋不住,找个没人的地方发泄一下,或者跟朋友倾诉倾诉。但在职场上,要保持专业。

✦ **按日期拆解的行动计划**

为了让你更清楚每天该做什么,我按日期给你拆解一下:

**11月1-4号:准备阶段**

这几天,做好准备工作:

- 整理今年的成果清单

- 更新简历和作品集(以防万一)

- 把手头的工作排个优先级

- 跟团队成员沟通,确保大家目标一致

**11月5-11号:展示阶段**

这几天,重点展示你的能力:

- 开会时多发言,展示你的思考和专业性

- 做报告时多花心思,让人记住你

- 跟领导沟通时,适当表达你的想法和野心

- 如果有项目汇报,一定要做到最好

**11月12-19号:推进阶段**

这几天,全力推进手上的项目:

- 协调资源,解决问题,不要拖延

- 跟相关部门或合作方保持沟通

- 遇到困难及时向上汇报,争取支持

- 每天记录进展,以便随时汇报

**11月20-26号:收获阶段**

这几天,开始收获成果:

- 项目如果有进展,及时汇报给领导

- 如果有新的机会,抓住它,不要犹豫

- 维护好人际关系,感谢帮助过你的人

- 保持谦虚,不要因为有成绩就骄傲

**11月27-30号:总结和规划阶段**

月底这几天,做个总结:

- 回顾这个月的成果和不足

- 跟领导做一次深入的沟通,谈谈未来

- 规划12月的重点工作

- 给自己放松一下,调整状态迎接12月

✦ **三种情况的应对策略**

摩羯座的情况各不相同,我根据常见的三种情况,分别给策略:

**情况一:你已经很优秀,就是缺个机会**

这种情况,你要做的就是让领导看见你。

具体做法:

- 主动找领导聊,表达你的想法和规划

- 在重要场合多展示自己

- 请前辈或同事在领导面前提提你

- 参与一些跨部门或公司级的项目,扩大影响力

**情况二:你能力还行,但缺乏经验和资源**

这种情况,你要做的就是借力。

具体做法:

- 找有经验的人请教,快速学习

- 主动请缨一些能积累经验的项目

- 跟有资源的人合作,借他们的资源用

- 表现出学习能力和成长潜力,让领导愿意培养你

**情况三:你刚入职不久,还在适应期**

这种情况,你要做的就是证明自己。

具体做法:

- 快速熟悉业务和流程

- 多跟老员工学习,建立信任

- 认真完成每一项任务,哪怕是小任务

- 展示你的责任心和可靠性

✦ **如果事情不如预期怎么办**

当然了,不是说11月就一定顺风顺水。可能还会遇到一些问题:

**问题一:领导还是没注意到你**

可能是他太忙了,可能是你表现得还不够突出。

怎么办？主动出击。找个合适的机会,跟领导聊聊,汇报下你的工作和想法。

不要指望领导主动来找你,有时候你得主动创造被看见的机会。

**问题二:项目遇到瓶颈**

项目推进不顺利,总是卡在某个环节。

怎么办？分析原因。是资源不够？是协调不好？还是方案有问题？

找到原因后,主动向上汇报,请求支持。不要自己一个人死扛,该求助的时候要求助。

**问题三:同事不配合**

团队协作出了问题,有人拖后腿。

怎么办？沟通。先私下聊聊,了解对方的困难和想法。如果还不行,就找上级协调。

不要憋着,也不要自己一个人承担所有的活。团队项目就是要团队合作。

**问题四:压力太大,快撑不住了**

工作太多,压力太大,感觉要崩溃了。

怎么办？调整节奏。把工作按轻重缓急排序,先做最重要的。能委托的委托,能延后的延后。

记得照顾好自己的身体和心理,别为了工作把自己搞垮了。身体是革命的本钱,这话不是随便说说的。

✦ **大突破之后要注意什么**

如果11月你真的有了突破,比如升职了,加薪了,或者拿到了重要项目,那恭喜你!

但突破之后,还有几件事要注意:

**第一,稳住心态**

有了成绩,不要飘。摩羯座一般不会膨胀,但也要提醒一下,保持谦虚,继续努力。

你现在只是到了一个新的起点,不是终点。后面的路还长着呢。

**第二,兑现承诺**

如果你承诺过什么,比如说项目一定能完成,比如说一定能拿下客户,那就一定要兑现。

摩羯座最看重的就是信用。说到做到,这是你的立身之本。

**第三,带好团队**

如果你升职了,有了下属,那就要学会当领导。

不要只顾自己干,要学会带人。多培养下属,多给他们机会,这样你才能往更高处走。

**第四,规划未来**

有了突破,不是就此满足了,而是要想想下一步。

明年的目标是什么？三年后你想达到什么位置？为了达到目标,现在需要做什么准备？

摩羯座最擅长的就是长期规划。趁着现在势头好,把未来的路规划清楚。

✦ **给摩羯座的鼓励**

摩羯座的朋友们,我知道你们今年很不容易。

别人在抱怨的时候,你在加班;别人在玩的时候,你在学习;别人在跳槽的时候,你在坚守。

这些付出,别人可能看不见,但老天看得见,星象看得见。

11月,就是对你这一年努力的回报。

不要怀疑自己,不要觉得自己不够好。你已经很优秀了,只是还没等到机会而已。

现在,机会来了。

领导会赏识你,项目会落地,大突破就在眼前。

你要做的,就是抓住它,不要让它溜走。

摩羯座最大的优点就是踏实和坚持,这些品质,在职场上比聪明重要得多。

相信我,也相信你自己,你一定能在年底前实现大突破。

加油,摩羯座!你的时代来了!

**开运小建议:**

11月多穿深色系的正装,黑色、深灰、藏青色都行,显得专业可靠。

办公桌上放个水晶或者石头小摆件,土象星座跟石头很配,能增强你的能量。

每天早上起来,看着镜子跟自己说:"我值得更好的。"

工作之余,多出去走走,爬爬山什么的,接触大地能让你放松。

每晚睡前做个to-do list,第二天按计划执行,保持高效率。

饮食上多吃点坚果和粗粮,补充能量,保持体力。

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